Se vuoi migliorare una persona devi lavorare sui suoi lati … POSITIVI !
Lo so, molti pensano (e fanno) il contrario ed invece funziona proprio così ????
Se un tuo collaboratore ogni tanto arriva in ritardo, ma è davvero bravo nella gestione del magazzino, tu che fai ?
Lo caxxi per il ritardo convinto di risolvere il problema o gli fai i complimenti per l’ordine e l’organizzazione che c’è in magazzino ?
Se persegui la prima strada è probabile che la gestione del magazzino ne risenta. Se invece gli fai i complimenti per come gestisce il magazzino, è molto probabile che i ritardi diminuiscano.
Non ci credi ? Allora provaci !
